省港投集团自去年9月组建以来，坚持抓人才就是抓发展的理念，紧扣省委省政府确定的功能定位和集团战略规划，制定人才发展短、中、长分期目标，坚定不移实施人才强企战略，招贤纳才，狠抓人才队伍建设，用高素质人才引领集团发展。集团领导视才如金、求贤若渴、海纳百川，积极引进高精尖人才，采用定向引进、公开招聘、团队加盟等方式，接连引进港口航运、现代物流、供应链体彩app等专业人才近200名，建立后备人才库，储备挖掘一批善经营、懂市场、会管理的优秀人才。

同时，集团按照“感情留人、政策留人、事业留人”的工作思路，制定了多项人才政策，帮助人才解决实际困难，为人才搭建干事创业的平台，促进人才成长。兴办港投学院，开展内训外训10余期，累计培训近2000人次。围绕企业“港园城”“港工贸”产业结构确立多个项目课题，把各类人才精准匹配到产业链上，各展其能。建立职务层级、技术职称和技能等级并行的晋升通道，有30余名表现突出的引进人才担任集团总部和所属企业中高级管理人员。加强人文关怀，建立集团领导人员联系优秀人才制度。强化待遇激励，制定与价值贡献相匹配的差异化薪酬与绩效考核制度，实行奖励基金、效益分享等激励机制。

在各项人才政策并行施行下，集团形成了“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围，各类人才的干事创业积极性得到充分发挥。人才工作得到上级领导充分肯定，并在全省党建工作会议上交流发言。