11月15日上午，集团公司党委书记、董事长杨军到集团公司党委组织部（人力资源部）调研，全面了解组织人事和基层党建工作开展情况，指导部署相关工作。集团公司党委副书记、董事许东明陪同调研。

集团公司党委组织部（人力资源部）部长张乔全面介绍了部门职能职责以及人员配置与分工情况，从干部人才、基层党建、人力资源管理3个方面详细汇报了工作开展情况以及下一步工作打算。

杨军对集团组织人事和基层党建工作给予充分肯定，指出集团党委组织部（人力资源部）在讲政治、讲规矩、讲纪律方面树立了一面旗帜，肯定了干部人才队伍建设、基层党组织建设、人力资源管理等各项工作在支撑保障集团改革发展方面发挥了重要作用，作出了积极贡献，对下一步组织人事党建工作的思考打算表示肯定和认可。他强调，人是发展的核心要素，是集团党委各项决策部署落地落实的决定性因素。选好人用好人是组织部门工作的核心任务。要坚持事业为上，鲜明正确导向，推动能上能下，加快人才库建设，建强外部董事队伍，强化对下属企业的指导，选优配强各级领导班子。基层党建工作方面，要在前期扎实的工作基础之上，不折不扣完成规定动作，创新做好自选动作，将党建工作与生产经营深度融合，不断丰富形式内容，以党建提质增效带动促进业务发展。人力资源管理方面，要巩固三项制度改革成果，进一步优化薪酬考核体系，积极探索跟投、超额利润分享等中长期激励机制，充分激发各级企业活力，引导下属企业以创造价值效益为导向加强员工福利保障，健全完善员工招聘制度，提高招聘工作质效。

许东明在调研中介绍了集团成立以来，建立了一批基层党组织、制订了一批管理制度、引进集聚了一批干部人才、取得了一批改革成果、树立了一批先进典型等工作情况，对党委组织部（人力资源部）进一步落实好党委、董事会要求，做好组织人事党建工作进行了指导。